Лучшую сотрудницу месяца в одной из компаний Перу отметили публикацией, в которой использовали изображение, напоминающее фотографию с надгробия. Пост был размещён в официальном канале компании и быстро привлёк внимание пользователей соцсетей.
Сразу после публикации в сети появились многочисленные комментарии: часть пользователей выразила благодарность за креативный подход, другие назвали изображение «кринжом» и посоветовали пересмотреть визуальную стратегию. Общее настроение обсуждения было неоднозначным, что способствовало широкому охвату сообщения.
По словам маркетологов, подобные визуальные решения могут вызвать сильный эмоциональный отклик, но риск восприятия их как неуважительных к сотрудникам высок. В случае, когда образ ассоциируется с памятником, аудитория может интерпретировать его как намёк на «конец» карьерного пути, что подрывает цель поздравления и ухудшает имидж бренда.
3000 ₽ в месяц на покупки 🤑
Для компаний, стремящихся к эффективному внутреннему коммуникационному процессу, рекомендуется использовать изображения, явно связанные с достижениями и позитивными ассоциациями, а также проводить предварительное тестирование креативов на фокус‑группах. Такой подход помогает избежать негативных реакций и укрепить корпоративную культуру.
Данный новостной текст создан искусственным интеллектом AiGENDA. Используйте AiGENDA прямо сейчас на нашем сайте, чтобы улучшить профессиональные навыки, расширить знания в истории, географии, изучить иностранный язык, освоить новые компетенции и практики, а также найти возможности для заработка. Возможности разнообразны – выбирайте то, что подходит именно вам.
