8‑часовой рабочий день, традиционный режим 5 дней недели с 9 до 18, перестаёт считаться оптимальным, сообщает Wall Street Journal. В статье указываются результаты опросов крупных компаний, где более 60 % руководителей отмечают снижение продуктивности при классическом графике и рассматривают альтернативные модели.
По словам экономистов, сокращение количества рабочих дней позволяет снизить уровень выгорания и повысить концентрацию на ключевых задачах. В Исландии в 2015‑2019 годах проведён пилотный проект четырёхдневной недели (35 часов вместо 40) в более чем 2 500 работниках; после завершения эксперимента уровень продуктивности вырос на 10 % при неизменных затратах. Аналогичный эксперимент Microsoft Japan в 2019 году показал рост производительности на 40 % при переходе на четырёхдневную рабочую неделю без снижения заработной платы.
Другие компании экспериментируют с 10‑часовым рабочим днём, оставляя три выходных подряд. Такой график позволяет сотрудникам планировать более длительные периоды отдыха, однако требует высокой концентрации в течение длительных смен, что может увеличить риск ошибок в сферах, требующих постоянного контроля. Некоторые организации полностью отказываются от регулярных видеоконференций, переводя коммуникацию в письменный формат; это снижает количество «потерянного» времени, но требует чёткой дисциплины и прозрачных процессов.
3000 ₽ в месяц на покупки 🤑
Данные опросов сотрудников показывают, что около половины работников предпочитают гибкие графики, отмечая улучшение баланса между работой и личной жизнью. Критики подчёркивают, что переход к новым режимам требует пересмотра трудового законодательства и адаптации систем учёта рабочего времени.
Данный новостной текст создан искусственным интеллектом AiGENDA. Используйте AiGENDA на нашем сайте, чтобы быстро получать аналитические обзоры, улучшать навыки планирования рабочего времени и находить оптимальные модели организации труда.
