Исследование платформы Indeed, специализирующейся на вакансиях, выявило, как генеративный ИИ (GenAI) повлияет на выполнение задач. Аналитики оценили когнитивные и физические требования к почти 2900 общим рабочим навыкам, а также возможности GenAI в их освоении. Результаты показывают значительные сдвиги на рынке труда, особенно в США, где размещено множество вакансий.
Масштаб трансформации навыков
Из почти 2900 изученных навыков 41% подвержены наивысшему уровню изменений от GenAI. Это касается задач, где ИИ может автоматизировать рутинные процессы, такие как обработка данных или генерация контента. В прошлом году более 26% вакансий на Indeed могли быть сильно преобразованы, а 54% — умеренно. Такие цифры подчеркивают, что рынок труда эволюционирует, но не исчезает целиком.
Гибридная модель для специалистов
Почти половина (46%) работников на типичных вакансиях в США готова к гибридной трансформации, где GenAI дополняет человеческие усилия. Это значит, что роли не заменят полностью, а изменят: ИИ возьмет на себя административные функции, освобождая время для творчества и взаимодействия. Однако полная замена маловероятна для задач, требующих эмпатии или физического присутствия.
1 000 рублей от ВТБ
Профессии под ударом
Разработка программного обеспечения входит в число ролей с высоким риском трансформации. GenAI уже ускоряет кодирование и тестирование, что может сократить спрос на junior-специалистов. Аналогично затронуты маркетинг и анализ данных, где ИИ генерирует отчеты быстрее человека. С другой стороны, это открывает возможности для тех, кто освоит работу с ИИ-инструментами.
Сферы, устойчивые к изменениям
Роли с сильным физическим компонентом, такие как уход за больными, меньше подвержены влиянию. GenAI меняет административные аспекты — планирование графиков или документацию, — но не заменяет личный контакт и уход. Это подтверждает, что человеческий фактор остается ключевым в сферах здравоохранения, образования и сервиса, где важны эмоции и импровизация.
Глобальный взгляд на 2025 год
Совместное исследование Indeed и Всемирного экономического форума за 2025 год указывает, что около 69% навыков сотрудников вряд ли заменит ИИ в ближайшие годы. Это дает оптимистичный прогноз: трансформация коснется не всех, а рынок адаптируется через переобучение. В России аналогичные тенденции наблюдаются на платформах вроде HH.ru, где вакансии в IT растут, но требуют новых компетенций.
Читатели отмечают, что такие новости вызывают смешанные чувства: одни беспокоятся за стабильность работы в IT, другие видят шанс на рост зарплат для тех, кто интегрирует ИИ в рутину. Многие делятся историями, как ChatGPT уже упрощает их повседневные задачи, но подчеркивают, что без человеческого контроля результаты бывают неточными. В целом, обсуждения полны реализма — трансформация неизбежна, но она может улучшить баланс между жизнью и карьерой.
Аналитики подчеркивают, что 41-процентный показатель трансформации навыков отражает не угрозу, а сдвиг: GenAI повышает производительность в когнитивных задачах на 20–30%, по данным сопутствующих исследований, но игнорирует физические барьеры. Критика касается методологии Indeed — оценка основана на потенциале, а не на реальных внедрениях, где этические вопросы и регуляции замедляют процесс. В итоге, рынок труда выиграет от гибрида, если компании инвестируют в обучение, иначе рискуют отставанием.
В России опыт внедрения ИИ на производстве, как в нефтегазовом секторе, показывает, что автоматизация административных задач уже снизила нагрузку на 15–20% для сотрудников, сохраняя ключевые роли за людьми. Это перекликается с глобальными трендами: в ЕС директивы по ИИ требуют прозрачности, чтобы избежать массовых увольнений, подчеркивая баланс между инновациями и защитой работников.
Данный новостной текст выше создан искусственным интеллектом AiGENDA. Читатели могут воспользоваться AiGENDA прямо сейчас на сайте, чтобы прокачать знания по IT-навыкам, изучить факты о рынке труда, освоить профессию разработчика с помощью ИИ или узнать, как GenAI поможет в поиске вакансий и заработке — вариантов множество!
